Klinikseelsorger:in (w/m/d) im Klinikum Braunschweig gGmbH
27.05.2025
Bischöfliches Generalvikariat
Braunschweig
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Klinikseelsorger:in (w/m/d) im Klinikum Braunschweig gGmbH
Braunschweig
Aktualität: 27.05.2025
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27.05.2025, Bischöfliches Generalvikariat
Braunschweig
Klinikseelsorger:in (w/m/d) im Klinikum Braunschweig gGmbH
Über uns:
Das Klinikum Braunschweig ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.500 Betten, 21 Kliniken, 10 selbstständigen klinischen Abteilungen und 7 Instituten. Der derzeitige Aus- und Umbau zur Zentralklinik wird seit 2017 bis 2037 die 3 bislang eigenständigen Standorte zu einem zusammenführen und damit das Klinikum zur größten kommunalen Klinik Niedersachsens und zu einer der größten Kliniken Deutschlands machen.
Aufgaben:
- Dort arbeiten Sie im Team mit einer katholischen und zwei evangelischen Seelsorger:innen. Auf Stadtebene sind Sie Mitglied der ökumenischen Seelsorgekonferenz, in der alle Seelsorger:innen der unterschiedlichen Klinikstandorte und Kliniken zusammenarbeiten.
- Sie übernehmen die seelsorgliche und spirituelle Begleitung von Patient:innen, deren An- und Zugehörigen sowie die der Mitarbeiter:innen im Klinikum am Standort Fichtengrund/Salzdahlumer Straße. Krisen- und Trauerbegleitung bilden einen wichtigen Schwerpunkt Ihrer Aufgaben.
- Mit den multiprofessionellen Teams der Stationen und den Verantwortlichen der unterschiedlichen Ebenen des Klinikums arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen. Sie sind nach Absprache Mitglied im Klinischen Ethikkomitee.
- Als pastorale Mitarbeiterin/pastoraler Mitarbeiter in der katholischen Krankenhausseelsorge gestalten und feiern Sie Gottesdienste, Rituale, Andachten, bieten geistliche Angebote an und tragen Verantwortung für den Raum der Stille.
- In der Seelsorge arbeiten Sie ökumenisch bzw. interreligiös mit den unterschiedlichen Kirchen und Glaubensgemeinschaften zusammen.
- Sie nehmen teil am standardisierten Einarbeitungsprozess sowie an der Krankenhausseelsorgekonferenz des Bistums.
- Sie sind dienstlich angebunden im Dekanat Braunschweig und stehen im Kontakt mit den Mitarbeitenden in der Pastoral und den Diensten vor Ort.
- Sie engagieren sich in der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und in der Begleitung von Ehrenamtlichen.
Qualifikationen:
- Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Katholischen Theologie und/oder Religionspädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kompetenzen.
- Wünschenswert ist eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- oder Gemeindereferent:in).
- Sie verfügen über eine Klinische Seelsorge-Ausbildung (KSA-Kurs) und ethische Kompetenzen im Gesundheitswesen und/oder sind bereit, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben.
- Mit Menschen arbeiten Sie gern, insbesondere mit denen, die sich in Krisen- und Grenzsituationen befinden. Es fällt Ihnen leicht, deren Nöte, Sorgen, Ängste und Freuden wahrzunehmen und Sie können diese in allen Lebenslagen seelsorglich begleiten.
- Kommunikation, Beratungskompetenz und Kontaktfähigkeit zeichnen Sie aus wie auch Ihr Wunsch nach überkonfessionellem Zusammenarbeiten.
- Sie sind in der Lage, in einem nicht kirchlichen, komplexen und multikulturellen System zu arbeiten und dort den Sendungsauftrag der Kirche zu repräsentieren.
- Darüber hinaus sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit.
- Gemäß Artikel 6 (3) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse« ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar.
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsfeld
- Eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung. Wir unterstützen und fördern die für diese Stelle noch notwendige Qualifizierung.
- Ein motiviertes und kompetentes Team
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
- Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
- Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
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